Föreningar
Kontaktpersoner
- Anpassa textstorlek +

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Enligt föreskriften om Systematiskt arbetsmiljöarbete ska arbetsgivaren regelbundet undersöka arbetsmiljöförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet.
Vid behov ska arbetsgivaren vidta de åtgärder som behövs omedelbart och om så inte är möjligt föra in dem på en skriftlig handlingsplan.
 
Undersökningen av arbetsmiljöförhållandena kan ske på många olika sätt anpassade till de aktuella förutsättningarna i verksamheten.  I samband med skydds-/arbetsmiljöronder kan det vara lämpligt att använda framtagen checklista.

Arbetstagare har en rättighet att delta i arbetet med riskbedömningar.

Arbetsgivaren ska involvera samtliga medarbetare i arbetet med att se till riskerna som kan uppstå när förändringar genomförs.

 Tag kontakt med ditt närmaste ombud på din arbetsplats om du har funderingar.

Ansvarig för sidan: Ullacarin Öhrn
Sidan senast uppdaterad: 2010-10-24 23.10
Fel på sidan, eller otillräcklig information? Rapportera här!
Tipsa en vän om artikeln
Systematiskt arbetsmiljöarbete
http://www.lr.se/lonerlagaravtal/arbetsmiljoochhalsa/systematisktarbetsmiljoarbete.4.58a756071261d5f869480005357.html









Rapportera fel på sidan





Rapportera fel på sidan